신규 입사자 온보딩이란? 열심히 모셔온 핵심 인재를 떠나보내지 않는 방법
최근 기업들 사이에서 신규 입사자의 온보딩 과정에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 직원의 만족도와 생산성 향상에 직접적인 영향을 미치기 때문인데요, 온보딩 과정에서 어떤 정보를 전달해주어야 할까요? 온보딩 과정에서 신규입사자가 익혀야 할 것은 단순히 전임자의 인수인계 자료만이 아닙니다. 온보딩은 새로운 직원이 회사에 적응하고 업무를 수행하는 데 필요한 모든 것을 배우는 과정입니다. 회사 문화나 정책, 자신의 역할 및 책임에 대해 이해하고 동료들과의 관계를 형성하며, 업무 기술을 습득해야 합니다. 온보딩의 주요 목표 중 하나는 회사의 문화와 가치를 신규입사자에게 전달하는 것입니다. 현대 조직에서는 단순히 업무적인 측면뿐 아니라 문화적인 측면에서도 직원의 적응이 필요하기 때문이죠. ..