직장인의 삶은 커뮤니케이션의 연속입니다. 그런데 업무 이야기를 하다 보면 '아니, 같은 한국어를 쓰는데 왜 말이 안 통하는 거야?'라는 생각이 들 때가 있습니다. 걱정하지 마세요. 여러분만 그런 건 아닙니다. 직장인 10명 중 9명은 업무 커뮤니케이션에 어려움을 겪은 적이 있다고 합니다. 잡코리아가 남녀 직장인 304명을 상대로 설문조사한 결과, 무려 92.1%가 커뮤니케이션이 힘들었던 적이 있다고 답했는데요. 커뮤니케이션이 제대로 되지 않으면 업무 시간이 낭비될 수밖에 없습니다. 어렵기만 한 커뮤니케이션, 도대체 어떻게 해야 할까요? 일 잘하는 사람들에게서 발견한 커뮤니케이션 방법 네 가지를 소개하겠습니다. 1. 일단 잘 들어주세요. 모든 커뮤니케이션은 잘 듣는 것부터 시작입니다. 경청하는 사람은 중요..

최근 많은 국내 기업이 적극적으로 OKR(Objective and Key Results) 도입을 추진하고 있습니다. OKR은 전 인텔 CEO 앤디 그로브가 고안한 뒤 벤처 투자자 존 도어가 구글에 도입하면서 효과가 증명된 목표 달성 방식인데요. 현재는 실리콘밸리 전체로 확대되어 마이크로소프트, 아마존, 페이스북 등 포춘 500대 기업 중 무려 25% 이상이 OKR로 직원들의 성과를 관리하고 있다고 합니다. 왜 많은 기업이 OKR 도입에 나서는 걸까요? 이유는 간단합니다. 기존의 결과 중심적인 성과 평가 방법은 과도한 경쟁을 부르고, 구성원이 성장하는 데 동기 부여가 되지 않기 때문입니다. OKR의 핵심은 조직의 가장 중요한 목표를 달성하기 위해 각 팀과 구성원들이 단기적으로 협력하고 집중하는 것입니다. ..

ESG, 지속 경영의 첫 걸음 ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자로, 기업이 얼마나 환경을 보호하고 사회적 가치를 중시하며, 윤리적이고 투명한 지배구조를 실천하고 있는지 보여주는 지표라고 할 수 있습니다. 정의만 보면 조금 이해하기 어려울 수 있는데요. 기업의 전통적인 평가 지표가 매출처럼 '얼마나 잘 버느냐'에 초점을 맞추었다면, ESG는 '어떻게 벌고, 어떻게 쓰느냐'에 초점을 맞추는 것이라고 할 수 있습니다. 최근에는 실적이 좋아도 ESG를 실천하지 않는 기업에는 투자하지 않겠다고 선언하는 투자자들도 다수 등장했습니다. 🌳 ESG 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자. 2021년 1월 ..

집이 곧 사무실! 매일 하루가 다르게 늘어나는 확진자 수로 일상은 물론 업무에서도 많은 지장이 일어나고 있습니다. 대면 접촉이 줄어들고, 많은 기업들이 재택근무를 선택하면서 업무 생산성에 대한 의문과 집중도에 대한 고민이 많은데요! 2021년 리서치 전문 기관인 한국갤럽이 전국 만 25세~54세 직장인 1,204명을 대상으로 조사한 결과 '지난 1년간 재택근무를 한 경험이 있다.'라는 질문에 약 30%인 367명이 '해본 적 있다'라고 대답했다고 합니다. 다만, 그 367명 중 '코로나 이전에도 재택근무를 해봤다'라는 답변은 19%로, 대부분의 직장인들이 코로나 이후 재택근무를 경험했다는 것을 알 수 있습니다. 경험도 부족하고 이제 우리 사회로 스며들기 시작한 재택근무! 여러분은 잘하고 계신가요? 어떻게..

주말과 휴일의 환장 콜라보 올해 3·1절 이후로 시작된 주말과 휴일의 대환장 콜라보.. 부처님 오신날을 제외하고는 현충일부타 광복절, 개천절, 한글날에 크리스마스까지 모두 주말입니다. 꼭 휴식을 위한 날은 아니지만 그래도 실망감이 스믈스믈 올라오는건 어쩔 수 없네요! 가뭄에 단비처럼 하루씩 주어주는 특별한 휴가 같은 느낌이였는데 말이죠. 다행히 6월 22일자로 대체공휴일 확대를 통해 오는 8월 15일 광복절부터 대체 공휴일이 적용됩니다. 주말과 겹치는 광복절, 개천절, 한글날, 성탄절이 대체 공휴일로 지정되죠. 총 4일로 휴식권이 보장되지만 5인 미만 사업장은 유급휴가를 적용하지 않아 반발도 있었습니다. 그럼 만약! 공휴일에 일하면 보상은 대체 어떻게 되는걸까요? 공휴일과 휴일의 차이 간혹 달력에 빨간색..