안녕하세요, 업무가 편합 협업툴 티그리스입니다. 일하면서 우리가 누릴 수 있는 권리 중 하나가 바로 연차 휴가인데요. 오늘은 많은 분이 잘 모르실 수도 있는, '연차촉진제도'에 대해 알아볼까 합니다. 이 제도는 근로자가 연차 휴가를 적극 사용할 수 있도록 돕는 장치입니다.자세하게 한번 알아볼까요?연차 유급휴가의 정의와 기본 원칙연차 유급휴가는 근로기준법 제60조에 따라 근로자가 일정 기간 근무한 후에 사용할 수 있는 휴가입니다. 이는 근로자의 휴식과 여가를 보장하고, 건강과 복지를 증진하기 위해 도입된 제도예요. 일반적으로 1년간 80% 이상 출근한 근로자는 15일의 연차 유급휴가를 받을 수 있습니다. 3년 이상 근무한 경우에는 2년마다 1일씩 추가되어 최대 25일까지 연차 유급휴가를 받을 수 있습니다..
유연근무제 뜻유연 근로시간제는 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도입니다. 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 적절하게 배분하거나근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율적으로 운영할 수 있도록 하고,근로시간의 선정이 어려운 때 별도로 정한 근로시간을 근로시간으로 인정하는 제도입니다. 유연근무제 종류유연 근무제에는 총 4가지 근로제도가 있습니다. ☑️ 탄련적 근로시간제 ☑️ 선택적 근로시간제 ☑️ 사업장 밖 간주근로시간제 ☑️ 재량 근로시간제 위 제도는 근로기준법에 한해서 근로시간의 결정 및배치 등을 탄련적으로 운영하는 제도입니다.유연근무제 지원금근로자의 월 단위 유연근무 활용 횟수에 따라 1년간 최대 360만원 지원을 받을 수 있는 제도가 있습니다.유형1개월 ..
새내기 직장인들에게 비즈니스 미팅은 종종 어려운 과제가 되곤 합니다. 다소 긴장되고 낯선 상황에서 신입 사원들이 비즈니스 미팅에서 전문성과 신뢰도를 쌓을 수 있도록 미팅 자리에서 지켜야 할 기본적인 매너와 태도에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 명함 주고받기, 자리 잡기 등 사소한 것 같지만 정확한 지침이 없어 당황하는 순간들을 위해, 회의 계획부터 참석 시 주의사항까지 5개 항목으로 나누어 실전 팁을 준비해봤는데요. 실제로 미팅에서 필요한 팁을 제공하여, 더욱 자신감 있게 미팅에 임할 수 있도록 도와드리겠습니다. 이를 통해 업무 역량은 물론 대인관계 스킬까지 향상시킬 수 있을 거예요. 1. 미팅 준비의 기본, 일정 관리하기비즈니스 미팅을 효과적으로 진행하기 위해서는 일정 관리가 매우 중요합니다. 다음과 같..
회사원이라면 필수인 회의록 작성방법, 처음 접하면 굉장히 어려울 수 있는데회의록을 왜 작성해야하고 왜 중요하고 어떻게 작성해야하는지자세하게 설명해드리겠습니다. 생각보다 회사에서 회의는 굉장히 많으니신입사원분은 꼭 필독하시면 좋은 포스팅입니다 !회의록이란 무엇일까?회의록은 회의에서 논의된 내용, 결론, 결정사항 등을 체계적으로 기록한 문서를 의미합니다.이는 회의의 주요 사항을 명확하게 정리하여 참석자와 불참자 모두에게 회의의 내용을 전달하고, 이후에 참고할 수 있도록 합니다. 회의록은 회의의 투명성을 높이고, 의사소통을 원활하게 하며, 후속 조치의 이행 여부를 추적하는 데 중요한 역할을 합니다. 또한, 법적 분쟁이 발생했을 때 중요한 증거 자료로 사용될 수 있기 때문에 정확하고 신뢰성 있게 작성하는 것..
유연근무제는 직원들이 정해진 근무 시간과 장소에 구애받지 않고, 보다 유연하게 일할 수 있도록 하는 근무 형태를 말합니다. 이는 일반적으로 근무 시간, 근무 장소, 근무 일정을 자유롭게 조정할 수 있는 제도를 포함합니다. 대표적인 유연근무제 형태로는 재택근무, 시차출퇴근제, 탄력근무제, 시간제 근무 등이 있습니다 유연근무제 종류 재택근무 집이나 원격지에서 업무를 수행하는 근무제 탄력근무제 근무 시간을 직원이 조정할 수 있는 제도로, 예를 들어 일주일에 40시간을 근무하되 매일 9시에서 6시가 아닌 본인의 편의에 맞춰 시간을 조정하는 근무제 시차출퇴근제 직원들이 출퇴근 시간을 유동적으로 선택할 수 있는 제도로, 예를 들어 어떤 직원은 8시에서 5시까지, 다른 직원은 10시에서 7시까지 근무할 수 있는..
직장생활을 처음 시작한 새내기 직장인이라면, 업무와 관련된 이메일을 작성하는 것이 막막하게 느껴지곤 합니다. 이메일은 업무를 위한 기본적인 의사소통 수단이고, 자신의 전문성과 신뢰도에 영향을 미치기 때문에 직장 생활을 하면서 이메일로 잘 소통하는 능력도 중요한데요! 이번 포스팅에서는 새내기 직장인들을 위해 이메일의 기초부터 실전까지 알려드리겠습니다. 비즈니스 메일의 구성 요소이메일을 작성할 때 보이는 화면입니다. 메일 서비스에 따라 차이가 있지만 보통 보낸 사람, 받는 사람, 참조(CC), 숨은 참조(HCC), 제목, 파일 첨부, 본문으로 구성되어 있습니다. 1️⃣ 받는 사람비즈니스 상황에서, 이메일은 명확한 목적(ex. 확인 요청, 내용 전달, 업무 요청 등)이 있기 때문에 발송합니다. 받는 사람은 ..
퇴사 시 연차를 소진하는 것이 필수는 아니지만, 미사용 연차휴가가 있을 경우에는 이를 어떻게 처리할지에 대한 논의가 필요합니다. 일반적으로 퇴사 시 미사용 연차휴가는 연차수당으로 보상받는 것이 일반적입니다. 이에 대한 구체적인 사항은 근로기준법과 회사의 규정에 따릅니다. 연차 수당 계산 하는방법과 많은분들이 궁금해하실연차 촉진 제도를 사용하고 있으면 연차수당을 받을수 있는지에관하여 자세하게 알려드리겠습니다. 🫡🫡퇴사자 연차 수당 계산 퇴사자 연차 수당은 퇴사자가 근무한 기간 동안 발생한 연차휴가 중 사용하지 않은 부분에 대해 지급되는 금액입니다. 연차 수당 계산은 근무 기간에 따라서 연차휴가 갯수가 달라집니다.1년 미만과 1년 이상에 따라서 알려드리겠습니다. 아래는 일반적인 계산 방법입니다! ①연..
안녕하세요. 1년 미만 신규 입사자 연차 계산 방법과연차 수당 계산에 대해서 알아보려고 합니다! 회사의 다니는 낙이라면 연차 휴가가 아닐까요?똑똑하게 계산해봅시다!1년 미만 근로자의 연차 계산 방법1년 미만 근로자의 연차 휴가 계산은 다음과 같습니다첫 해 연차 계산 (1년 미만)매월 1일의 유급휴가✔️근로자는 입사 후 1개월동안 80% 이상 출근한 경우 매월 1일의 유급 휴가를 받을 수 있음 ✔️이 유급휴가는 입사 첫해 동안 최대 11일 발생됩니다 예를 들어, 근로자가 2024년 1월 1일 입사한 경우 ✔️ 2023년 2월 1일 , 1개의 유급휴가가 발생 됩니다. ✔️ 그후 매월 1일씩 유급휴가가 발생하여, 2023년 12월 31일까지 총 11일의 유급휴가가 발생할 수 있습니다. 1년 근속 이후 연차 ..