💻 티그리스 웹과 모바일의 디자인이 달라졌어요! 🔍 안정적으로 티그리스를 이용할 수 있도록 서비스를 개선했어요. 안녕하세요! 쉬운 업무 플랫폼, 티그리스입니다. 9월 28일 티그리스 업데이트가 진행되었습니다. 매월 티그리스는 이용자분들이 더 편리하게 서비스를 이용하실 수 있도록 크고 작은 부분을 개선하고 있는데요. 9월에는 웹과 모바일의 디자인을 개편하고, 안정성을 강화했습니다. 💻 내용에 집중할 수 있도록, 더 심플한 디자인으로 우선, 티그리스 웹과 모바일을 더 깔끔하게 단장했습니다. 웹의 경우, 업무 게시글을 볼 때 내용에 더 집중할 수 있도록 했는데요. 배경 색상을 단순하게 변경하고, 글쓰기 창의 비율을 조정했습니다. 여기에 프로필 이미지 형태와 서비스 내 각종 아이콘을 변경해 심미적인 만족감을 더..
다꾸(다이어리 꾸미기)나 폴꾸(폴라로이드 사진 꾸미기)라는 단어를 보신 적이 있나요? MZ 세대를 중심으로 '-꾸미기' 열풍이 한창인데요. 그렇다면 '데꾸'는 무엇일까요? 데꾸는 데스크 꾸미기를 뜻합니다. 다른 말로는 데스크테리어(Desk+Interior)라고도 합니다. 대부분의 직장인은 사무실 책상에서 많은 시간을 보냅니다. 요즘 직장인 사이에서는 오랜 시간을 보내는 책상을 유행과 취향에 따라 꾸미는 것이 소소한 취미, 행복으로 자리잡고 있습니다. 데꾸나 데스크테리어는 단순히 책상을 예쁘게 정리하는 것에서 끝나지 않습니다. 생산성과도 깊은 연관이 있죠. 예를 들어 서류나 필요한 물건이 어디에 있는지 알 수 없을 정도로 정리가 되지 않은 책상은 집중을 방해하고, 시간을 낭비하게 해 생산성을 떨어뜨립니..
김범진 타이거컴퍼니 대표, 중소벤처 IT기업 상생을 위한 'NiCloud' 플랫폼 비전 제시 - 'SaaS Summit 2022'서 연사로 'NiCloud' 비전 발표 나서 - NiCloud, 중소벤처 IT기업의 협력을 통한 상생 플랫폼으로 확장 공공기관 전용 협업 클라우드 서비스 'NiCloud'가 중소벤처 IT기업이 협력하는 상생 플랫폼으로 확대된다. ㈜타이거컴퍼니(대표 김범진)는 15일 개최된 ‘SaaS Summit 2022'에서 김범진 대표가 '공공 클라우드 상생 플랫폼 NiCloud의 미래'를 주제로 발표했다고 전했다. 김범진 대표는 한국IoT융합사업협동조합 이사장을 역임했고, 현재 클라우드 사업분과장을 맡고 있다. 이날 발표는 ▲공공 클라우드 시장 현황, ▲NiCloud 소개, ▲NiCloud..
안녕하세요! 쉬운 업무 플랫폼 티그리스입니다. 여러분, 티그리스가 공공기관에도 서비스되고 있다는 사실! 혹시 아시나요? 티그리스는 공공기관 전용 협업 클라우드 서비스 'NiCloud'에 협업 기능(ESN)을 제공하고 있습니다. 💻 공공기관 전용 협업 플랫폼, NiCloud NiCloud는 공공기관에 스마트한 업무 환경을 조성하기 위해 지난 2015년 한국지능정보사회진흥원(NIA)의 주도로 개발된 서비스입니다. 협업 공간(ESN)과 웹 오피스, 저장소, 영상회의 등의 기능을 지원합니다. 지난 7년간 1, 2차 시범 사업을 거쳐 안정화 및 고도화 단계에 이르며, 공공기관 전용 클라우드 서비스 NiCloud는 누적 사용 기관 44개, 누적 사용자 1만 2천여 명 이상을 달성했습니다. 서비스가 안정화되면서 Ni..
직장인이라면 피할 수 없는 스트레스. 직장에서 경험하는 스트레스의 유형은 정말 다양한데요. 그중 직장인이 체감하는 가장 큰 스트레스 요인은 '직장 내 인간관계'라고 합니다. 실제 파인드잡과 잡서치가 20대 이상 직장인을 대상으로 조사한 결과, 절반에 가까운 48.2%가 직장 내 스트레스 주요 요인 1위로 직장 내 인간관계'를 꼽았습니다. 최근 사회적 거리두기가 해제되면서 직장 내 괴롭힘을 경험했다고 답한 직장인이 더 늘어났다고 합니다. 직장갑질119와 공공상생연대기금이 실시한 설문조사 결과, 지난 3월에 비해 6월 직장 내 괴롭힘을 경험했다고 답한 직장인 비율은 6.1% 증가했습니다. 직장 내 괴롭힘을 경험하는 직장인들은 항의하기도 하지만, 참고 견디다 결국 회사를 그만두기도 하는데요. 이를 방지하기 위..
2019년 5월, 세계보건기구(WHO) 국제질병표준 분류기준에 새로운 증상이 추가되었습니다. 누구나 한 번쯤 들어봤을 이름, 바로 '번아웃 증후군'이 그 주인공입니다. 🤯 번아웃 증후군이란? WHO에서는 번아웃 증후군을 '만성적 직장 스트레스 증후군'으로 정의했습니다. 의학적인 질병으로 분류된 건 아니지만, 건강 상태에 영향을 미칠 수 있는 요인으로 인정된 셈입니다. 번아웃 증후군이란 어떤 일에 지나치게 의욕적으로 몰두하던 사람이 극도의 신체적·정신적 피로감을 느끼면서 무기력증, 자기혐오 등에 빠지는 증상을 말합니다. 주된 원인으로는 업무 성과주의와 휴식 부족 등이 있죠. 🔎 나도 혹시 번아웃 증후군? 번아웃 증후군에 시달리는 직장인들은 이직이나 퇴사를 결심하거나, 대인관계에 어려움을 겪기도 하는데요...
💻 많은 프로젝트도 쉽게 관리할 수 있어요. 👀 문서 정리부터 일정 관리까지, 티그리스를 활용해요. 스마트공장을 구축하는 기업, 지아인홀딩스입니다 안녕하세요. 지아인홀딩스 경영전략팀 황혜진 팀장입니다. 지아인홀딩스는 중소벤처기업부 산하 스마트제조혁신추진단이 추진하는 '스마트공장 구축 지원사업'의 공급 기업인데요. 2020년부터 지금까지 약 20여 개의 제조 공장을 스마트화하고 있습니다. 스마트공장이라는 단어를 들으면 단순한 제조 공정 자동화를 떠올리는 분들이 많은데요. 자동화와는 다릅니다. 각 공정마다 수기로 작성하는 데이터를 전산화하고 그 데이터를 바탕으로 공정을 제어해 양질을 생산품을 만드는 게 스마트공장의 목적이죠. 나아가서는 쌓인 데이터를 통해 빅데이터 AI 활용, 각 공정에 로봇을 도입해서 고도..
직장에서 협업을 하는 가장 큰 이유는 바로 업무 생산성에 있는데요. 협업을 통해 시너지 효과를 창출하고, 회사에 활기를 불어넣을 수 있습니다. 그러나 잘못된 협업은 오히려 구성원의 업무 효율을 떨어트립니다. 그럼 어떻게 협업해야 할까요? 협업을 방해하는 사일로(Silo) 사일로(Silo)란, 곡식을 저장하는 원통 모양의 창고를 말합니다. 사일로는 부서 이기주의를 나타내는 용어로도 사용되는데요. 다른 부서와 담을 쌓고 자기 부서의 이익만을 추구하는 부서 이기주의 현상을 사일로 효과라고 합니다. 조직에 사일로가 발생하면, 다른 부서와 소통이나 협업이 제대로 이루어지지 않는 상황에 빠지게 됩니다. 심한 경우에는 이해관계가 충돌하는 다른 부서의 업무를 방해하기까지 하죠. 여전히 많은 기업은 사일로 효과로 어려움..