2026년도 우리 조직의 KPI는 무엇인가요?우리는 조직의 성과를 높이기 위해 매년 KPI를 세우곤 합니다.하지만 같은 목표를 세우더라도 어떤 조직은 목표를 초과 달성하며 성장하고, 어떤 조직은 기대만큼의 성과를 내지 못합니다. 성과를 달성하는 조직은 어떤 특징이 있을까요?오늘은 성과가 잘 나오는 조직이 공통적으로 갖고 있는 5가지 특징을 알아보겠습니다. 1. 효율적인 커뮤니케이션 구조성과를 잘 내는 조직은 명확하고 효율적인 커뮤니케이션 구조를 갖고 있습니다.불필요한 보고 절차를 줄이고, 필요한 정보는 투명하게 공유하여 의사결정이 신속하게 진행됩니다. 문제가 생겼을 때에도 이를 숨기지 않고 공유하여 해결을 위한 논의가 빠르게 이루어집니다. 2. 구체적인 목표 설정성과관리를 잘하는 조직은 목표가 명확합..

인사이트 2026. 2. 12. 15:44

안녕하세요, 쉬운 업무 플랫폼 티그리스입니다. 대표적인 성과 관리 제도인 OKR과 KPI는 무엇이고, 어떻게 다를까요?성과 관리 제도가 궁금한 분들을 위해 이번에는 성공적인 목표 설정과 성과 관리에 대한 가이드를 제공해 드리려고 합니다.  쉽고 효율적인 방법으로 목표를 달성하는 방법을 알아보도록 하겠습니다.   OKR과 KPI 알아보기  OKR은 목표(Object) 및 핵심 결과(Key Result)라는 의미로, 앤디 그로브(Andy Grove)가 인텔(Intel)에서 개발한 성과 관리 도구입니다. 측정 가능한 목표를 설정하고 그를 위한 구체적 방안을 탐색하는 경영도구입니다. OKR의 역사는 인텔에서 시작되었지만, 이후 구글(Google) 등 많은 기업이 OKR을 수립하면서 전 세계적으로 유명해졌습니다...

인사이트 2024. 7. 31. 11:32