유연근무제는 직원들이 정해진 근무 시간과 장소에 구애받지 않고, 보다 유연하게 일할 수 있도록 하는 근무 형태를 말합니다. 이는 일반적으로 근무 시간, 근무 장소, 근무 일정을 자유롭게 조정할 수 있는 제도를 포함합니다. 대표적인 유연근무제 형태로는 재택근무, 시차출퇴근제, 탄력근무제, 시간제 근무 등이 있습니다 유연근무제 종류 재택근무 집이나 원격지에서 업무를 수행하는 근무제 탄력근무제 근무 시간을 직원이 조정할 수 있는 제도로, 예를 들어 일주일에 40시간을 근무하되 매일 9시에서 6시가 아닌 본인의 편의에 맞춰 시간을 조정하는 근무제 시차출퇴근제 직원들이 출퇴근 시간을 유동적으로 선택할 수 있는 제도로, 예를 들어 어떤 직원은 8시에서 5시까지, 다른 직원은 10시에서 7시까지 근무할 수 있는..
타이거컴퍼니, 자사 협업툴로 '3·2' 하이브리드 근무제 시행 타이거컴퍼니(대표 김범진)가 10월부터 '3·2' 하이브리드 근무제를 시행한다고 27일 밝혔다. '3·2' 근무제는 일주일 중 3일은 집에서 일하고, 2일은 사무실에 출근하는 방식이다. 3·2 근무제를 신청한 임직원은 1개월 단위로 재택 근무일과 사무실 근무일을 지정하여 일할 수 있다. 타이거컴퍼니는 연내 3·2 근무제의 시범 운영을 거쳐 내년에는 더욱 발전된 형태의 하이브리드 근무 제도를 시행할 방침이다. 하이브리드 근무는 원격 근무와 대면 근무를 혼합한 것으로, 두 가지 근무제의 장점을 활용하면서 단점을 최소화할 수 있다는 이유로 포스트 코로나 시대에 각광받고 있다. 원격 근무 기간에는 출퇴근 스트레스를 줄이고, 업무 효율을 증대할 수 있..
프로모션을 어떻게 진행해야 할까? 회사를 대표하는 얼굴인 마케팅팀의 가장 중요한 업무 중 하나는 바로 고객에게 즐거움과 혜택을 선사하여 성과를 얻는 프로모션 업무입니다. 특히 비대면 시대에 프로모션은 고객의 간접 경험과 다양한 할인을 통해 기업의 매출을 극대화할 수 있는 가장 좋은 방법 중 하나인데요. 홍익대학교 광고홍보대학원의 한 연구 결과에 따르면 사은품이나 금액을 할인해주는 등의 프로모션이 있으면 그렇지 않을 때, 혹은 충동구매를 할 때보다 구매 전환이 약 3.3배 이상 높다고 합니다. 그렇다면 고객의 구매 전환을 돕는 데 필요한 프로모션을 어떻게 진행해야 성공적으로 진행할 수 있을까요? 📌티그리스로 성공적인 프로모션을 진행하는 법 1. 팀원들과 목표를 명확하게 정하세요. 2. 아이디어와 내용을 반..
집이 곧 사무실, 재택근무 현황 매일 하루가 다르게 늘어나는 확진자 수로 일상은 물론 업무에서도 많은 지장이 일어나고 있습니다. 대면 접촉이 줄어들고, 많은 기업들이 재택근무를 선택하면서 업무 생산성에 대한 의문과 집중도에 대한 고민이 많은데요! 2021년 리서치 전문 기관인 한국갤럽이 전국 만 25세~54세 직장인 1,204명을 대상으로 조사한 결과 '지난 1년간 재택근무를 한 경험이 있다.'라는 질문에 약 30%인 367명이 '해본 적 있다'라고 대답했다고 합니다. 다만, 그 367명 중 '코로나 이전에도 재택근무를 해봤다'라는 답변은 19%로, 대부분의 직장인들이 코로나 이후 재택근무를 경험했다는 것을 알 수 있습니다. 경험도 부족하고 이제 우리 사회로 스며들기 시작한 재택근무! 여러분은 잘하고 계..