직장생활에서 중요한 것 중 하나는 '조직문화'입니다. 조직문화란 조직 내에서 공유되는 가치관, 신념, 행동 양식 및 관습을 의미합니다.이는 구성원들이 어떻게 상호작용하고 의사결정을 내리는지를 형성하며, 조직의 목표 달성과 환경 적응에 영향을 미치는 중요한 요소라고 할 수 있는데요.조직문화는 조직의 정체성을 정의하고, 직원들의 동기 부여 및 만족도에도 큰 영향을 미칩니다. 여러분의 기업은 어떤 조직문화를 가지고 있나요?오늘은 조직문화가 회사에 미치는 영향을 알아보고, 더 좋은 조직문화를 형성하기 위한 방향성을 찾는 방법에 대해 알려드리겠습니다. 조직문화 개편 방법긍정적인 조직문화를 형성하고 유지하는 것은 조직의 성공과 직원 만족도에 중요한 영향을 미칩니다.조직문화를 긍정적으로 개편하기 위한 방법은 다음과..
안녕하세요, 쉬운 업무 플랫폼 티그리스입니다. 대표적인 성과 관리 제도인 OKR과 KPI는 무엇이고, 어떻게 다를까요?성과 관리 제도가 궁금한 분들을 위해 이번에는 성공적인 목표 설정과 성과 관리에 대한 가이드를 제공해 드리려고 합니다. 쉽고 효율적인 방법으로 목표를 달성하는 방법을 알아보도록 하겠습니다. OKR과 KPI 알아보기 OKR은 목표(Object) 및 핵심 결과(Key Result)라는 의미로, 앤디 그로브(Andy Grove)가 인텔(Intel)에서 개발한 성과 관리 도구입니다. 측정 가능한 목표를 설정하고 그를 위한 구체적 방안을 탐색하는 경영도구입니다. OKR의 역사는 인텔에서 시작되었지만, 이후 구글(Google) 등 많은 기업이 OKR을 수립하면서 전 세계적으로 유명해졌습니다...
원활한 소통을 위해 사내 메신저를 도입하는 회사가 많이 늘어나고 있습니다.왜 카카오톡에서 사내 메신저로 변경해야 할까요? 오늘은 업무용 메신저를 추천하는 이유를 설명드리고,업무 지시와 자료 전달 등 업무 커뮤니케이션에 최적화된 사내 메신저 티그리스를 소개해드리겠습니다. 사내 메신저가 필요한 이유사내 메신저가 필요한 이유는 여러 가지로 설명할 수 있습니다. 첫째, 사내 메신저는 조직 내에서의 효율적인 커뮤니케이션을 지원합니다. 일반적인 메신저인 카카오톡과 같은 플랫폼은 개인적인 대화에 중점을 두고 있지만, 사내 메신저는 업무에 특화된 기능과 도구를 제공합니다.예를 들어, 업무 관련 파일 공유, 파일 보관함, 그룹 채팅 기능 등이메신저에 포함되어 있어 팀원 간의 협업을 원활하게 도와줍니다. 둘째, 보안 ..
안녕하세요!쉬운 업무 협업툴 티그리스입니다. 대기업뿐만 아니라 이제는 중소기업에서도 협업툴은 필수가 되었는데요. 아직 도입하지 않은 회사들을 위해 왜 협업툴이 필요한지중소기업에서는 어떤 협업툴을 골라야 하는지 알아보도록 하겠습니다. 그리고 중소기업의 원활한 소통과 체계적인 협업을 지원하는올인원 협업툴 티그리스의 장점도 소개할게요! 중소기업에서 협업툴을 도입해야 하는 이유 첫 번째, 효율적인 소통이 가능합니다. 협업툴은 팀원 간의 실시간 소통을 가능하게 하여 정보 전달 속도를 높이고, 오해를 줄일 수 있습니다. 메신저, 화상 회의, 댓글 기능 등을 통해 언제 어디서나 원활하게 의견을 나눌 수 있습니다. 두 번째, 업무 관리 능력이 향상됩니다.협업툴을 사용해 프로젝트와 업무 관리를 효율적으로 할 수 있습니다..
업무를 하며 시간이 모자라다고 느낄 때가 있나요?바쁜 일정 탓에 업무 시간이 부족하다고 느끼는 직장인들이 많은데요. 직장인에게 시간 관리는 매우 중요한 역량입니다.어떻게 직장인이 효율적으로 시간을 관리할 수 있을까요?업무 시간을 잘 관리할 수 있는 5가지 방법을 소개하겠습니다. 효율적인 시간 관리로 일잘러로 거듭나 보세요! 효율적으로 시간 관리를 해야 하는 이유우선 효율적인 시간 관리가 필요한 이유를 먼저 알아보겠습니다.직장인은 왜 시간 관리를 해야 할까요? 첫째, 효율적인 시간 관리를 통해 업무 생산성을 향상할 수 있습니다. 시간 관리를 통해 중요한 업무에 집중할 수 있고, 불필요한 시간 낭비를 줄일 수 있습니다. 이를 통해 업무 처리 속도와 정확도가 향상되어 전반적인 업무 효율성이 높아질 수 있습니..
안녕하세요, 업무가 편합 협업툴 티그리스입니다. 일하면서 우리가 누릴 수 있는 권리 중 하나가 바로 연차 휴가인데요. 오늘은 많은 분이 잘 모르실 수도 있는, '연차촉진제도'에 대해 알아볼까 합니다. 이 제도는 근로자가 연차 휴가를 적극 사용할 수 있도록 돕는 장치입니다.자세하게 한번 알아볼까요?연차 유급휴가의 정의와 기본 원칙연차 유급휴가는 근로기준법 제60조에 따라 근로자가 일정 기간 근무한 후에 사용할 수 있는 휴가입니다. 이는 근로자의 휴식과 여가를 보장하고, 건강과 복지를 증진하기 위해 도입된 제도예요. 일반적으로 1년간 80% 이상 출근한 근로자는 15일의 연차 유급휴가를 받을 수 있습니다. 3년 이상 근무한 경우에는 2년마다 1일씩 추가되어 최대 25일까지 연차 유급휴가를 받을 수 있습니다..
유연근무제 뜻유연 근로시간제는 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도입니다. 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 적절하게 배분하거나근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율적으로 운영할 수 있도록 하고,근로시간의 선정이 어려운 때 별도로 정한 근로시간을 근로시간으로 인정하는 제도입니다. 유연근무제 종류유연 근무제에는 총 4가지 근로제도가 있습니다. ☑️ 탄련적 근로시간제 ☑️ 선택적 근로시간제 ☑️ 사업장 밖 간주근로시간제 ☑️ 재량 근로시간제 위 제도는 근로기준법에 한해서 근로시간의 결정 및배치 등을 탄련적으로 운영하는 제도입니다.유연근무제 지원금근로자의 월 단위 유연근무 활용 횟수에 따라 1년간 최대 360만원 지원을 받을 수 있는 제도가 있습니다.유형1개월 ..
안녕하세요! 쉬운 업무 플랫폼, 티그리스입니다. 7월 3일 티그리스 웹 업데이트가 진행되었습니다. 이번 업데이트에서는 관리자기능 중심으로 개편이 이루어졌는데요. 부가서비스를 동기화 버튼을 하나로 통합하고, 서비스를 더욱 쾌적하게 사용하실 수 있도록 다양한 작업을 진행했습니다. 🔄️ 관리자 부가서비스 동기화가 통합되었습니다 티그리스 서비스에서 조직 또는 사용자 변경이 이루어질 경우 사이트 관리자가 동기화를 진행해야 부가서비스에 변경 내용이 반영됩니다. 예를 들어 신규 입사자 발생 시, 사용자를 추가한 후 동기화를 진행해야 신규 입사자 정보가 부가서비스에 반영됩니다. 동기화는 관리자 권한을 가진 사용자만 진행할 수 있습니다. 오른쪽 상단 [⚙️] - [관리자메뉴] – [사이트 관리]에서 부가서비스 오..