예전에는 대부분의 회사가 9시부터 6시까지 정해진 시간에 출퇴근하는 근무형태를 운영했습니다. 그러나 코로나 19 팬데믹 이후 재택근무, 원격근무, 시차출퇴근제 등 다양한 형태의 근무방식이 확산되었습니다.이제는 대기업부터 중소기업, 공공기관까지 다양한 조직에서 유연근무제를 시행하고 있는데요. 유연근무제는 주요 복지제도일 뿐만 아니라 업무의 효율성과 생산성을 높이고, 직원 만족도 향상에 기여하는 중요한 제도입니다. 유연근무제란?유연근무제는 근로자와 사용자(기업)가 근로시간과 장소 등을 유연하게 선택, 조정할 수 있도록 하는 제도입니다. 선택근무, 재택근무 등 다양한 근무 형태를 포괄하며, 근로자의 자율성을 높이고 일과 생활의 균형을 지원합니다.과거에는 일부 외국계 기업이나 스타트업에서 주로 활용되었지만 최근..

인사이트 2026. 5. 22. 16:44