유연근무제 뜻유연 근로시간제는 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도입니다. 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 적절하게 배분하거나근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율적으로 운영할 수 있도록 하고,근로시간의 선정이 어려운 때 별도로 정한 근로시간을 근로시간으로 인정하는 제도입니다. 유연근무제 종류유연 근무제에는 총 4가지 근로제도가 있습니다. ☑️ 탄련적 근로시간제 ☑️ 선택적 근로시간제 ☑️ 사업장 밖 간주근로시간제 ☑️ 재량 근로시간제 위 제도는 근로기준법에 한해서 근로시간의 결정 및배치 등을 탄련적으로 운영하는 제도입니다.유연근무제 지원금근로자의 월 단위 유연근무 활용 횟수에 따라 1년간 최대 360만원 지원을 받을 수 있는 제도가 있습니다.유형1개월 ..

인사이트 2024. 7. 9. 14:55