유연근무제 뜻유연 근로시간제는 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도입니다. 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 적절하게 배분하거나근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율적으로 운영할 수 있도록 하고,근로시간의 선정이 어려운 때 별도로 정한 근로시간을 근로시간으로 인정하는 제도입니다. 유연근무제 종류유연 근무제에는 총 4가지 근로제도가 있습니다. ☑️ 탄련적 근로시간제 ☑️ 선택적 근로시간제 ☑️ 사업장 밖 간주근로시간제 ☑️ 재량 근로시간제 위 제도는 근로기준법에 한해서 근로시간의 결정 및배치 등을 탄련적으로 운영하는 제도입니다.유연근무제 지원금근로자의 월 단위 유연근무 활용 횟수에 따라 1년간 최대 360만원 지원을 받을 수 있는 제도가 있습니다.유형1개월 ..
안녕하세요!올인원 업무 플랫폼 티그리스 그룹웨어입니다.😊 오늘 소개해드리는 지원금은 일·생활균형 인프라 구축비 지원에 대한 내용입니다!기업의 일과 생활 균형을 위해 인프라 지원을 통한 유연근무 및 활성화를 위한 만들어진 지원비입니다. 중소기업이 유연근무제를 실행할 예정이고지원이 필요하다면, 이 지원금을 놓치지말고 꼭 받으시길 추천드립니다. 지원대상, 지원요건, 지원내용 및 필요한 서류부터지원절차와 신청방법까지 모두 다 알려드릴게요. 유연근무제가 왜 필요할까요?2024 그룹웨어 지원금 일·생활균형 인프라 구축비 지원은유연근무를 활성화하기 위해 고용노동부에서 지원하는 사업입니다. 기업에서 왜 유연근무제를 실행해야 하는지,유연근무제가 필요한 다양한 이유를 먼저 알려드리겠습니다. (1) 업무 효율성 증가직원..
유연근무제는 직원들이 정해진 근무 시간과 장소에 구애받지 않고, 보다 유연하게 일할 수 있도록 하는 근무 형태를 말합니다. 이는 일반적으로 근무 시간, 근무 장소, 근무 일정을 자유롭게 조정할 수 있는 제도를 포함합니다. 대표적인 유연근무제 형태로는 재택근무, 시차출퇴근제, 탄력근무제, 시간제 근무 등이 있습니다 유연근무제 종류 재택근무 집이나 원격지에서 업무를 수행하는 근무제 탄력근무제 근무 시간을 직원이 조정할 수 있는 제도로, 예를 들어 일주일에 40시간을 근무하되 매일 9시에서 6시가 아닌 본인의 편의에 맞춰 시간을 조정하는 근무제 시차출퇴근제 직원들이 출퇴근 시간을 유동적으로 선택할 수 있는 제도로, 예를 들어 어떤 직원은 8시에서 5시까지, 다른 직원은 10시에서 7시까지 근무할 수 있는..